第79章
“厂长,我刚刚才跟您提过，您可以提拔一两个副厂长啊！”肖倩倩明示道。
厂长张了张嘴，一时失语。
原先八一厂只是集合了周边的一些小厂而成立的,产品也只有单一的卡车,一直凭借着几家小厂老人的人脉，把八一厂坚持做了下来。
直到肖倩倩跟萧鑫开始接触到那个农贸市场,带着八一厂走出另一条路，这个占地盘大但是挺平庸的汽车厂，才真正有了“大工厂”的忙碌感。
之前再怎么忙,一个厂长都足以应对,所以常厂长除了一门心思想着怎么提升厂里的业务之外，根本没想过还提拔副厂长。
肖倩倩第一次提到这个建议,他也没怎么放心上,没想到肖倩倩是认真的。
“可是,副厂长出去,也算是个干部了，这种地位的领导，不是说提就能提的啊。”厂长皱着眉,现在的工厂可不是私人的，厂里的厂长、副厂长、以及之前来过的书记，都是干部地位,“以一汽厂那样的规模,他们也才只有两个副厂长呢。我这要是也跑去跟领导申请两个副厂长,不是让领导们为难么？”
“那可不一定。”肖倩倩私下已经研究过现在的政策了,“一汽厂是一汽厂，他们厂址在南市，但直接归属于省里管；而我们八一厂,是先对徐市的市政府负责，然后才是省里。”
之前他们弄的那玩具车，是因为特殊情况，才跟省政府直接打交道。
其他的，像是什么增加厂里员工名额之类的申请，都是先提交给市里，市里有权限直接批的，就直接批下来，没权限才继续往上送。
市政府管理下的一个工厂，要多申请两个副厂长的名额——只要这个工厂有能力发副厂长的工资，市政府真不一定会驳回。
目前徐市最有发展前景的工厂，明摆着就是收音机厂跟八一汽车厂了。对于这两家工厂，市政府肯定会多加通融。
“而且，一汽厂他们虽然只有两个副厂长，可他们还有政委、书记等其他名义的干部；而我们这么大的厂，事实上也只有厂长你一个人是干部的位置，再提几个起来，也不算过分。”
“嘿，好家伙，”厂长被说的一愣一愣的，“你怎么比我还了解这些？”
说完，他看了眼窗外，见没人，才小声感慨，“说真的，如果欢欢不是我闺女，在现在的所有年轻人里面选择一个人，来培养成为未来的厂长，我肯定毫不犹豫地选你。”
“那可别！”肖倩倩急忙拒绝。
厂长跟蔡部长都愣了。
这种好事，哪有人想也不想就拒绝的。
“你这是怎么回事？瞧不起我们八一厂厂长的位置？”厂长倒没想过，肖倩倩会难以胜任这个岗位，只能想到这个理由了。
“那倒也不是。”肖倩倩耸耸肩，“我可不喜欢做什么厂长，我更喜欢搞技术。说不定很多年过后，我能成为八一厂的八级工，研发出除了三轮车之外，很多很多种车型呢？到那时候，我只管做研究设计，当厂长的人可得忙着到处去开分厂了。”
厂长：……
蔡部长：……
“呵、呵呵，”厂长干笑着，“你很有志气嘛……”
这么干巴巴地夸了一句，他顿了一会，才生硬地转移话题，“我们之前在说什么来着？”
“在讨论要不要提副厂长呢。”蔡部长提醒道。
“哦哦，对，”厂长回过神来，“那这周五我去市政府的时候，也问问这件事能不能成吧。只是，暂时除了盛部长之外，其他人做副厂长，都有点不好选，不如先就提交一个名额，然后再选一个生产部部长、一个技术部部长。”
“说实话，再从厂里现在那些老人里，提几个上来，他们的管理能力就没那么强了，要不然，提个老资格的做部长，再提个脑子灵活的做副部长——啊不，助理或者秘书？”因为刚刚在说副厂长，肖倩倩差点把部长这个级别也搞出个副的来了。
她只是口误，可厂长却在考虑这件事的可行性。
“生产部那边，提个班长上来做部长吧，”厂长想了一下，从现在的八个班长里做比较，选了个资格跟年纪都比较大的，做事也最稳重靠谱的，“选单于，怎么样？”
这个姓单于的，还是建国前战乱期间，从很远的外地一路逃难过来的，一家人逃到最后，只剩他一人活了，然后在徐市安稳下来，在当地工作、娶妻生子。由于这个特殊的姓，再加上他又做了班长，厂里基本上所有人都认识他。
“单于吗？他还不错。”蔡部长点点头，“处事能力肯定比不上老盛，但老盛的阅历是我们谁也比不了的。单于年轻时候一直在逃难，一路上什么苦都遭过，他这个人，抗压能力很强。”
管生产的领导，就需要能抗压。
有时候海一样的订单压在头上，产线却遇到麻烦，不能正常生产，遇到这种危机情况，扛不住压力的人就容易犯错。
厂长跟蔡部长随口两句话，便将生产部的新部长给选好了。
“另一个，班长里面比较年轻的，今年好像才三十四吧，还是老盛的小侄子，叫盛林，他跟老盛学了不少为人处世的手段，灵活的很，让他做副部长怎么样？”
“厂长，不是选个年轻的助理吗？”肖倩倩茫然地问。
“助理等以后更忙了，让部长自己去挑。现在让每个部长配一个副部长，减轻管理风险。”厂长也是从肖倩倩说的那些话里，感受到了危机，“就跟你说的一样，我之前选领导层，光顾着能力，没考虑到他们的身体，万一真在厂里最忙碌的时候，哪个部长倒下了，没个副部长顶上来，秩序岂不是会被搞乱？”
“再者说，没有让秘书或者助理代行使部长权力的道理，人家不会服气的，不如一开始就设立副部长。”
副部长要求比部长年轻，要灵活、要有管理能力、还要又继续成长的可能性。其实挑起来，反而比正部长还要操心。
“老蔡你这边……你那两个会计，能当事不？”
蔡部长无奈地摇摇头，“他们都不行。不过我身体还行，不用太操心我……”说到这，他顿了一下，又改口，“两个会计是真没什么管理能力，不过，仓管那边，有个叫吴红的，我比较看好她。”
“只是，如果提拔她上来，恐怕我手底下几个人，心里都有点不舒服了。”
这个叫吴红的，肖倩倩也有印象，“是不是最开始的那个女仓管啊？”
最初的仓管，是真的很累，最后蔡部长这个当领导的实在看不过去了，赶紧跟厂长又加了人。
“对，就是她。刚开始挑仓管的时候，就是随机从临时工里挑了个强壮点的女工，觉得这样的人既能吃苦又有细心，后来她也没让我们失望，一直都把自己的工作做得很好。在其他仓管之间、或者仓管跟其他部门员工之间闹矛盾时，她也能很好地帮忙解决。所以在财务部正式工名额增加时，我第一个就给她转了正。”
有些员工的优秀，其实是被领导看在眼里的。
只待有合适的机会，领导就会想起这个人来。
“既然她这么好，那把她提上来，其他人怎么会有意见？”肖倩倩不解。
蔡部长苦笑，“就是因为我当初头一个给她转正，会计跟另一个仓管心里头就不舒服了，后来我想过在几个仓管里面，提个总仓管出来，方便合计一些资料，就说要给吴红这个位置，然后把她工资上提五块钱，结果这一下子算是捅了马蜂窝，全部门的人都不高兴了。”
“未免他们罢工搞出什么麻烦，我才没把吴红往上提。”
厂长都是头一回知道这件事，皱着眉道：“你一个当部长的，怎么这副老好人性子？底下人不高兴你就不做了？行了，既然你看好吴红，就提她上来，不过刚开始工资不变动，试用期三个月，通过了再正式给她落实新的工薪福利。”
“这次我帮你一把，生产部跟财务部的人事变更，都由我来宣布，省得在这忙碌的时候，你那边闹出什么不省心的事情来。还有啊，那个吴红，既然你说她有能力，那她上位之后，怎么把底下人管服帖，也是要靠她自己的。做不到，到时候就换人。”
“……行。”蔡部长叹气回道。
生产部跟财务部都落定，厂长看向肖倩倩，“运输部那边我也有人选，回头我找老舒谈谈再确定。倩倩，你们技术部，论资排辈，肯定是要提拔陆总工来做新的技术部部长，可是老陆这个人我知道，让他搞技术还行，但让他去谈业务、搞管理吧，实在是差点意思。”
“这样吧，倩倩，你来当副部长。”
“啊？”肖倩倩只觉得凭空砸下来的不是馅饼，而是一口锅，“不是，厂长，我对管理不感兴趣，而且我也……太年轻，太不能服众了吧？”
“可你看看，你们技术部，还有谁能干这个事？总不能让我把老盛都提上来当副厂长了，还要他兼职做你们部长吧？”
肖倩倩一时无语。
搞技术优秀的人，很少又能天然擅长人际交往的。不是肖倩倩自夸，目前的技术部，还真是找不出比她更能来事的。
不过，“不是还有欢欢嘛？”肖倩倩小小声说。
厂长都快气乐了，“你让欢欢挺着个大肚子出去跑业务？现在本来就是很重要的时期，欢欢去管玩具车那边了，三轮车这，总得有个靠谱的人去搞市场。再者说，我这个当爹的说实话，欢欢在这上面，也没有你优秀。”
“就这样定了，你再拒绝，你自己给我挑个副部长出来！”
